»Neusklajevanje plačne lestvice pomeni, da glede na to, da se minimalna plača vsako leto zvišuje, najmanj za stopnjo inflacije, da bi imeli že takoj v naslednjem letu plačni razred ali dva ali mogoče še kaj več, odvisno od uskladitve, pod minimalno plačo.«
»Najprej bomo posegli v plače in plačna razmerja na spodnji tretjini plačne lestvice. Pod minimalno plačo ne bo več nikogar.«
»Nesorazmerja v spodnji tretjini plačne lestvice ni. Minimalna plača je sicer visoka, obstajajo delovna mesta, obstajajo plačni razredi, ki so pod minimalno plačo, ampak tu načeloma resnih nesorazmerij ali kompresije, o čemer se tudi govori, ni.«
»Kar nekaj plačnih razredov je pod minimalno plačo, in tukaj je vlada že dala zavezo, da je to ena od stvari, ki jih je treba urediti, torej spodnji del plačne lestvice.«
»Zakonska podlaga je jasna, usklajevanje plačne lestvice je tisto, do česar se moramo opredeliti, navsezadnje je to dolg prejšnjih vlad v zadnjih desetih letih.«
»Predstavila je bistvene rešitve. Prva je popolnoma nova plačna lestvica.«
»Čaka nas odprava plačnih nesorazmerij, čaka nas prenova plačnega sistema, v tem kontekstu sindikati zagotovo najbolj nestrpno pričakujemo novo plačno lestvico.«
»Mi nikoli ni bilo jasno, kako je možno, da obstaja razred, ki je pod minimalno plačo, to je absurd.«
»Zelo verjetno pa bo med zahtevami tudi to, da se vrednost najnižjih plačnih razredov dvigne na raven minimalne plače, da torej nihče ne bi bil uvrščen v plačni razred, ki je pod minimalno plačo.«
»Lahko nastane v plačni lestvici vrzel, kjer bo nekaj funkcionarjev v vrhu lestvice, potem nekaj časa nihče, nato bodo sledili javni uslužbenci«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju